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組織發(fā)展觀
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版權說明

發(fā)布日期:2021-08-25

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基本含義:

是指將行為科學知識廣泛應用在根據(jù)計劃發(fā)展、改進和加強那些促進組織有效性的戰(zhàn)略、結構和過程上。

適用專業(yè)(11)

    高職(3):

  • 旅游管理酒店管理與數(shù)字化運營會展策劃與管理
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    本科(3):

  • 旅游管理酒店管理會展經(jīng)濟與管理
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    中職(2):

  • 旅游服務與管理會展服務與管理
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    技工(3):

  • 會展服務與管理酒店管理旅游服務與管理
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適用課程(2)

  • 管理學管理學基礎
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版權說明及權利通知

詳細解釋

是一個通過利用行為科學的技術和理論,在組織中進行有計劃的變革的過程。組織發(fā)展指的是在外部或內(nèi)部的行為科學顧問,或有時被稱為變革推動者的幫助下,為提高一個組織解決問題的能力及其外部環(huán)境中的變革能力而作的長期努力。組織發(fā)展也指的是一個有計劃的、涵蓋整個組織范圍的、同時有高層管理者控制的努力過程,他以提高組織效率和活力為目的,該過程利用行為科學知識,通過在組織的“進程”中實施有計劃的干預而進行。

融入舉例

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